齐聚古田圣地，共话医院高质量发展

2026 年 6 月 5 日至 7 日，由福建古田干部学院与国家市场监督管理总局专业技术人才开发中心联合举办的医院事业高质量发展专题培训班（第 2 期）在福建古田干部学院圆满举行。来自北京、浙江、福建、江西、河南、湖南、四川等省份多家医疗机构的党委书记、院长、副院长及科室负责人齐聚古田，围绕医院高质量发展核心议题，开展了为期三天的集中培训、专题授课与现场教学。

福建古田干部学院地处闽西革命圣地龙岩上杭县，长期深耕干部教育培训与革命传统教育；专业技术人才开发中心立足市场监管职能，在行业人才培训与政策宣贯领域具有权威优势。两家单位强强联合，将红色教育资源与专业监管培训资源深度融合，为医院管理者搭建起集党性淬炼、政策解读、管理赋能于一体的高质量学习平台。

培训班坚持从严管理、规范运行，采取专题讲座、现场教学、经验交流相结合的形式，帮助学员坚定初心使命、提升管理能力。

历史价值与时代回响

龙岩上杭县古田镇，是中国共产党和人民军队建设史上的精神坐标，也是本次培训班选址于此的价值原点。

古田会议是党和军队建设史上的重要里程碑。1929年12月，中国工农红军第四军第九次党代表大会在福建龙岩上杭古田召开，会议通过的《古田会议决议》确立了思想建党、政治建军的原则，奠定了党对军队绝对领导的基础，深刻回答了如何建设一支无产阶级性质的新型人民军队的根本问题。这一历史性会议凝结的坚持党的领导、注重思想建设、严肃纪律约束、密切联系群众等宝贵经验，跨越近百年时空，与新时代公立医院党的建设一脉相承、高度契合。

在公立医院改革发展的当下，古田会议精神具有深远的现实启示：坚持党对公立医院的全面领导、落实党委领导下的院长负责制，是确保医院正确办院方向的根本保证；强化思想引领、推动党的创新理论入脑入心，是凝聚医务人员价值共识的思想根基；加强组织建设、严肃纪律规矩，是提升医院治理效能的重要保障。古田会议精神所蕴含的治党治军智慧，为新时代公立医院以高质量党建推动高质量发展提供了宝贵的历史镜鉴与精神动力。

公立医院高质量发展的价值根基

公立医院作为我国医疗卫生服务体系的核心力量，承担着为人民群众提供全方位、全周期健康服务的重要职责。坚持和加强党对公立医院的全面领导，是践行以人民为中心的发展思想、满足人民群众健康需求的根本途径，也是公立医院实现高质量发展的内在需要。党的领导是中国特色社会主义制度的最大优势，公立医院的属性与中国共产党全心全意为人民服务的根本宗旨，共同锚定于以人民为中心的发展思想，为医院改革发展提供了坚实的思想根基与政治保障。

公立医院党建与业务深度融合，并非简单的形式叠加，而是通过多维度系统性重构，实现二者在目标、过程与结果上的有机统一与相互促进。以马克思主义实践论为方法论指引，围绕“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的良性循环，公立医院需要在政治引领、思想凝聚、组织建设、纪律约束、文化培育与评价体系等方面协同发力，推动党建与业务从“物理相加”走向“化学相融”。本次培训班正是将这一理论逻辑转化为实践场域，让医院管理者在红色圣地感悟初心、在专业课堂提升能力，实现党建价值与管理能力的双重赋能。

立足发展新形势，精准回应医院管理需求

当前，我国卫生健康事业正处于高质量发展的关键时期。公立医院改革持续深化，医保支付方式改革稳步推进，医疗机构价格监管、公平竞争、药品医疗器械全生命周期管理等议题日益受到重视，对医院管理者的政策把握与精细化管理能力提出更高要求。医院党委书记、院长及科室负责人作为改革发展的 "关键少数"，其政治素养、管理理念与合规意识，直接关系医院的发展方向与运行质量。

两家单位联合举办本次培训班，正是立足医院管理人才队伍建设需求、精准对接行业发展痛点的重要举措，为医院管理者提供了难得的系统性学习与交流平台。

权威专家倾囊相授，聚焦医院管理前沿议题

本次培训班特邀市场监管、医院管理、医保改革等领域的权威专家授课，课程紧扣医院高质量发展核心命题，兼具政策高度、专业深度与实践温度。

（一）领导致辞：凝聚共识，明确方向

开班式上，国家市场监督管理总局专业技术人才开发中心领导、福建古田干部学院领导及支持方领导分别致辞，阐述培训班的背景意义，勉励学员珍惜机会、严守纪律，把学习成果转化为推动医院高质量发展的实际成效。

（二）聚焦监管新政，把准合规方向

山东省市场监督管理局价监竞争局领导围绕 "医疗机构价格监管工作解读" 专题授课，系统梳理价格监管的政策框架、重点环节与常见问题，帮助学员明晰价格行为边界、防范违规风险；国家市场监督管理总局发展研究中心宏观和法制研究部专家以 "落实公平竞争政策、推动构建全国统一大市场" 为题，深入解读公平竞争政策的核心要义与实施路径，引导医院在规范轨道上发展。

（三）深耕管理实践，破解发展难题

福州大学附属省立医院党委书记曹华教授分享 "基于 ' 一动力三循环 ' 管理模式下药品、医疗器械全生命周期管理初探"，系统讲解药品、医疗器械从准入、采购到使用、评价的全生命周期管理路径，为医院精细化管理提供新思路；成都市新都区人民医院原党委书记、原院长古翔儒围绕 "党委领导下的院长负责制推动高质量发展的实践与思考"，探讨党委领导下的院长负责制的落地实践与治理效能提升路径，为与会者提供生动管理范本。

（四）聚焦医保改革，回应热点关切

三六三医院医保物价部部长、高级经济师伍赛君以 "医保支付方式改革的挑战与机遇" 为题，分析医保支付方式改革对医院运营管理的影响，提出主动适应改革的策略建议；福建省福清市医院院长林仕忠结合实践，以 "规范化管理推进县级医院高质量发展" 为主题进行经验交流，分享县级医院在精细化管理、学科建设与人才培养方面的探索成果。

赓续红色血脉，感悟初心使命

本次培训特别设置了红色教育现场教学环节。6 月 7 日上午，培训班组织学员赴毛主席纪念园、古田会议旧址群开展现场教学，在身临其境中感悟革命先辈坚定的理想信念与严明的纪律作风。随后，福建古田干部学院吴兴河教授以 "古田会议是党和军队建设史上的里程碑" 为题作专题授课，系统阐释古田会议的历史地位与时代价值。学员们表示，现场教学让红色历史可感可触，为医院改革发展校准了政治方向。

本次培训班兼具鲜明的政治性、专业性、学术性与实践性，充分体现了主办单位在服务医院高质量发展中的独特价值。

其一，发挥红色资源优势，筑牢思想根基。福建古田干部学院依托古田会议旧址等独特红色资源，将党性教育贯穿培训全过程，让红色基因融入医院管理人才培养，为医院高质量发展提供思想保证。

其二，发挥专业监管优势，强化合规导向。国家市场监督管理总局专业技术人才开发中心将价格监管、公平竞争、医保改革等政策解读深度融入课程，帮助医院管理者补齐政策与合规能力短板，体现市场监管部门护航医疗行业健康发展的责任担当。

其三，搭建跨区域交流平台，促进互学互鉴。培训班汇聚全国多家医疗机构管理骨干，促进医院间互学互鉴、协同发展。

其四，探索培训新模式，树立示范样板。培训班将红色教育、政策宣贯与管理赋能有机融合，为行业培训体系建设提供了可复制、可推广的经验。

其五，构建理论—实践—案例闭环，彰显学术推广价值。培训班以古田会议精神为思想源头，以公立医院党建与业务融合理论为分析框架，将政策解读、管理实践与红色教育整合为系统化课程体系，形成从理论阐释到实践转化的完整链条，为行业学术交流与经验推广提供了可借鉴的范式。

医院事业高质量发展是一项系统工程，需要久久为功、持续发力。未来，两家单位将继续深化合作，围绕医院党的建设、运营管理、价格监管、医保改革、合规建设等主题常态化开展系列培训，构建覆盖医院管理全要素的人才培养体系，为医疗卫生行业培育更多高素质管理人才。同时，持续深化公立医院党建与业务融合的理论研究与实践转化，让古田会议精神在健康中国建设中焕发新的时代光彩。

传承古田会议薪火，共筑健康伟业。主办单位将携手广大医院管理者，共同书写医院事业高质量发展的崭新篇章。